Recruiting-Team
Ina Schlegel und Marco Meinert
Telefon (0351) 456 966 10
bewerbung[at]pro-spiro.de
01877 Bischofswerda
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege01309 Dresden
Pflegefachkraft Kinderintensivpflege04720 Döbeln
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege01979 Lauchhammer
Pflegefachkraft ambulante IntensivpflegeMoritzburg, Radebeul, Weinböhla
Pflegefachkraft ambulante IntensivpflegeSchwarzenberg, Aue, Schneeberg
Pflegefachkraft ambulante IntensivpflegeSenftenberg, Klettwitz
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege01139 Dresden
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege02763 Zittau
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege91207 Lauf an der Pegnitz
Persönliche Assistenz/Pflegehilfskraft/QuereinsteigerNürnberg
Persönliche Assistenz/Pflegehilfskraft/QuereinsteigerSachsen
Pflegefachkraft als Springer01454 Radeberg
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege01723 Wilsdruff
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege08485 Waldkirchen
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege01723 Mohorn
Pflegefachkraft Kinderintensivpflege08309 Eibenstock
Pflegefachkraft ambulante Intensivpflege
Recruiting-Team
Ina Schlegel und Marco Meinert
Telefon (0351) 456 966 10
bewerbung[at]pro-spiro.de
Sie sind Pflegefachkraft mit Abschluss oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss? Sie wollen sich für Menschen einsetzen und suchen neben vielseitigen Aufgaben ein familiäres Betriebsklima? Dann kommen Sie zu uns zum Intensivpflegedienst ProSpiro!
In unseren Teams haben viele Mitarbeiter eine Familie gegründet. Wir wissen, was es bedeutet, den Anforderungen einen Berufes und denen einer Familie gerecht zu werden. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen möchten wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Voraussetzungen für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen, die Planbarkeit ihres Arbeitsalltags unterstützen und auch Müttern und Vätern mit kleinen Kindern die Rückkehr in den Berufsalltag ermöglichen.
Wir übernehmen anteilige Kinderbetreuungskosten für den Kindergarten oder die Kinderkrippe. Denn wenn die Kinder gut betreut sind, arbeitet es sich einfach besser, das wissen wir aus eigener Erfahrung.
Wir bieten unseren Patienten häusliche Beatmungs- und Intensivpflege in einer 1:1 Versorgung. Für Sie als Mitarbeiter bedeutet das: Sie haben Zeit für Ihren Patienten und können in und mit einem festen Team Ihre Vorstellungen von Pflege umsetzen. Sie haben Zeit für bewusste Interaktion, für Wertschätzung und Empathie. Sie versorgen und begleiten einen oder zwei Patienten mit Ihrer ganzen Persönlichkeit im Alltag oder auch im Urlaub.
Die außerklinische Beatmungs-und Intensivpflege stellt hohe Anforderungen an die Pflegefachkräfte. Bei sehr guter Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann auch diese Form der Pflege eine Perspektive für Wiedereinsteiger und frisch Examinierte sein.
Die Betreuung von Patienten in der außerklinischen Beatmung stellt hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und Mentoring während der Probezeit bei dieser anspruchsvollen Tätigkeit. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich arbeitgeberfinanziert zur "Pflegefachkraft außerklinischer Beatmung" (DIGAB) weiterzubilden.
